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江西财经大学国际合作与交流处留学生管理人员招聘方案

日期:2017年12月06日   文章点击数: 稿源:

 

根据教育部关于加强高校辅导员队伍建设的相关要求,结合我校日益增长的国际化办学工作需求,为加强我校来华留学生管理工作,特招聘留学生管理人员1名。具体招聘方案如下:

 

一、招聘原则

(一)岗位说明

1.根据我校来华留学生管理的工作需求,面向国内外公开招聘能熟练使用英语的硕士研究生及以上学历人才。

2.招聘人员实行聘用制,人事关系实行代理制,必须与我校签订人事代理协议,明确在校工作的五年内不得调离所安排的岗位,不得报考博士研究生。

 

(二)应聘条件

1.具有坚定的政治方向和政治立场。拥护党的领导,熟悉来华留学生管理各项工作。

2.全日制硕士研究生及以上学历(国外学历学位须经教育部留学服务中心认证)。

3.具有较好的表达能力、沟通能力和一定的组织能力,具备团队合作精神。

4.年龄要求:男性,年龄35岁以下(1982年1月1日以后出生)

5.大学英语六级500分、雅思6.0、托福80分及以上(获得英语专业学士学位的硕士研究生,则不再受英语六级成绩限制)。

 

(三)日程安排

起始时间

完成时间

工作内容

12月6日

12月20日

发布招聘公告

接受简历投递报名(接收电子简历)

12月20日

12月21日

审核报名人员资格并汇总报名情况

12月22日

公示入选考试人员名单

12月25日

上午笔试考核(英语语言能力测试及公文写作)

下午面试考核

12月26日

公示成绩

12月30日

将拟录用人选报学校批准,办理相关手续

 

二、考核程序

(一)报名及审核筛选。

国际处根据收到的应聘简历,将符合条件者汇总,经国际处处务会审议、确定参考人员,报学校人事处。

(二)上午笔试考核。考试科目:英语语言能力测试及公文写作(50%)。

(三)下午面试考核。考试内容:双语测试(50%)。

(四)总成绩按上述比例采取百分制评分。

总成绩在75分以上的方可入闱,按照从高分到低分进行排名,由学校确定拟录用人员并进行公示。

(五)公示无异议后,学校电话通知拟录用人员进行体检及心理测评。体检标准为《公务员录用体检通用标准(试行)》。

(六)对体检合格人员进行考察和公示。

(七)公示和试用期满后,办理聘用手续。享受国家规定的工资、福利待遇。

 

三、其他事项

(一)求职人员有下列情况之一者将不予录用:

1.所提供的简历情况、相关证书和信息与事实不符者。

2. 2017年12月30日前未获得硕士学位证、研究生毕业证者。

2.体检不合格者。

3.心理测评未通过者。

4.经考察有不良行为记录者。

(二)被录取人员均实行人事代理。

 

四、联系方式

联系电话:0791-83816324

电子邮箱:77076645@qq.com

联系人:刘老师